吉鹿力问答社区——找答案就来执医没过被退培

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和老公吵架冷战一周，该怎么办啊？

当夫妻之间发生争吵或冷战时，以下是一些建议： 1. 冷静下来：冲动和情绪可能会使问题更加复杂化。在开始解决问题之前，冷静下来并试着放下情绪。 2. 寻找时间沟通：安排一个适合双方的时间，让双方坐下来彼此倾听。确保双方都有平等发言的机会，并尊重对方的意见。 3. 表达自己的感受：在沟通的过程中，表达自己的感受和需求，但要避免指责和攻击对方。 4. 倾听对方：不仅要表达自己的感受，还要倾听对方的观点和感受。尊重对方的意见，并试着理解他们的观点。 5. 寻找共同的解决方案：一起探索解决问题的办法，而不是一味对立和争吵。寻找双方都能接受的妥协方案，并共同努力解决问题。 6. 寻求婚姻辅导或专业帮助：如果这种情况持续存在，可能需要寻求婚姻辅导或专业帮助。专业的婚姻顾问或心理咨询师可以提供更多的建议和指导。 无论发生什么情况，始终保持尊重和理解对方的重要性。努力修复关系，并为了长远的幸福共同努力。

大学生在规划职业生涯时，不要局限于某一个固定的方向或领域。， 没想到，罗英子对这单生意，不仅兴趣不大，还略带嫌弃。

"如果球打在对方手上改变方向进了球门,算进还是要罚点球?"

有位参加科普学习的老大爷说：“我都八十岁了，平时没事就住在家里晒太阳。，外卖骑手在配送过程中，手机上相关App会对骑手进行多种语音提示，比如接单提示、到店确认提示、顾客打电话提示，以及超速提醒、低电量提醒等。

身为职场老员工你有哪些很想辞职的瞬间？

作为职场老员工，可能有以下几种瞬间让人很想辞职： 1. 感到无法发展和提升：当一个员工在工作岗位上无法获得新的挑战或学习的机会时，会感到职业发展停滞不前，这时就有可能想要寻找新的职业机会。 2. 薪资待遇不公：如果一个职场老员工发现自己努力工作多年，但薪资待遇并没有得到合理的提升或与同岗位同等工作经验的人相比薪资待遇明显不公平，这可能会引发辞职的冲动。 3. 工作压力过大：职场老员工可能在工作中承受了很长时间的压力，如果这种压力无法得到合理的缓解或调整，身心健康可能会受到影响，这时辞职可能会被视为一种解脱。 4. 与同事或上司的关系紧张：职场是人际关系的大熔炉，如果员工与同事或上司的关系紧张、不和谐，而且没有得到有效的解决或调整，这可能会成为辞职的原因。 5. 缺乏工作满足感：如果一个职场老员工觉得自己的工作内容和任务与个人的兴趣、价值观或职业规划不符合，无法获得工作满足感和成就感时，辞职的念头可能会更加强烈。 总之，想要辞职的瞬间因人而异，但这些可能是一些常见的职场老员工想要辞职的原因。

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